Diversity in Tech & Sciences

Dans un contexte où sciences et technologies se révèlent décisives, les femmes restent peu représentées dans ces secteurs à fort impact. Cette situation constitue un grand manque à gagner pour nos économies et sociétés.
Afin de mieux comprendre les contraintes, mais surtout aborder les leviers de transformation et de changement, nous aurons le plaisir d’accueillir des acteurs engagés :

– Mme Kawtar Hafidi, Directrice Associée, Argonne National Laboratory, USA Kawtar Hafidi
– M. Mohamed Horani, Président du Conseil d’Administration du Groupe HPS Mohamed Horani
– Mme Nezha Larhrissi , DG Maghreb de Signify, Co Fondatrice eSTEM Morocco Nezha Larhrissi
– Mme Salwa Toko, Fondatrice de BECOMTECH, Ex-Présidente du Conseil National du Numérique en France Salwa TOKO

Leadership en temps d’incertitudes

Le 25 Novembre dernier, Mentor’Elles a accueilli Kawthar Benatia, Safae FIkri et Mehdi Kacimi qui ont partagé avec nous leurs expériences face à l’incertain
L’incertitude fait aujourd’hui partie de notre quotidien. Quand elle a fait irruption dans nos vies en Mars dernier, nous avons rapidement dû dépasser la phase de déni et de choc pour amorcer une dynamique et ré apprendre à vivre, nous adapter, et adopter ainsi de nouveaux patterns adaptés à ce qu’on appelle « le New Normal ».

Nos intervenants ont aussi partagé leurs mécanismes de gestion de l’incertitude:
– Je fais le deuil de la stabilité et accepte ce sur quoi je n’ai aucun contrôle,
– Contre toute tentation de fatalisme, je garde à l’esprit que tout problème plus d’une solution,
– J’identifie les éléments sur lesquels j’ai un contrôle et j’agis dessus, en choisissant entre les options suivante : continuer ma façon de faire, l’ajuster, l’arrêter ou initier de nouvelles alternatives,
– Toujours rester en mouvement et dans une dynamique constructive, et surtout pas rester dans l’immobilisme,
– Je me fait entourer par des cercles bienveillants pour m’épauler et me faire grandir…
Merci à tous ceux qui ont participé à ce meet up plein d’enseignements!
#empowerment #mentoringmatters #mentorelles

Syndrome de l’imposteur: contrainte ou levier pour la réussite?

Février 2020

Rise up Coffee autour du syndrome de l’imposteur: contrainte ou levier pour la réussite? Mentor’Elles a accueilli 4 invités qui ont pu échanger avec l’audience autour de ce phénomène largement vécu, mais peu connu: M. Badr Alioua, Président du Directoire de Wafasalaf; Mme. Assia El Asri, Présidente de l’Agence Massmedia ; Mme Jennifer Rasamimanana, Consule Générale des Etats Unis à Casablanca et Mme. Dounia Taarji, Présidente du Directoire du Fonds Hassan II. Une session riche en interactions, échanges, partage d’expériences et d’apprentissage autour de ce sentiment qui devient une vertu et un vecteur d’empowerment quand il est identifié, maîtrisé et utilisé à bon escient!

Men who Empower Women

Novembre 2019

les participants:

– Ahmed Reda Chami, Président du CESE
– Adil Douiri, PDG de Mutandis et de CFG Bank
– Younes El Mechrafi, Directeur Général de la Marocaine des Jeux et des Sport – MDJS
– Fathallah, Sijilmassi, ancien Ambassadeur, ancien Secrétaire Général de l’Union pour la Méditerranée

Mentor’Elles a donné la parole à des Messieurs engagés pour la parité : Ahmed Reda Chami, Adil Douiri, Younes El Mechrafi, et Fathallah Sijilmassi.

En interaction avec l’audience, ils ont exprimé leur opinion sur la situation de la diversité au Maroc, les avancées réalisées, mais aussi le long chemin à parcourir, les obstacles externes, mais aussi internes que se posent les femmes pour réaliser leurs ambitions.
Toujours dans un esprit de partage et d’inspiration, nos invités ont évoqué des expériences où ils ont pu soutenir les femmes dans leurs parcours professionnels, proposant ainsi des initiatives ou attitudes renforçant la potentialisation (empowerment) des femmes non seulement pour leur évolution de carrière, mais aussi pour leur accomplissement personnel.

Une dernière note interpellant ces femmes qui se posent elles même des freins et des contraintes : Refusant des postes challengeant, ne postulant pas à certaines opportunités, ne levant la main qu’en étant certaines à 100% de leurs idées … Oser Mesdames! Et Messieurs, soyez leurs alliés dans leurs conquêtes!

M. El Mechrafi a conclu en citant Taha Hussein: « Seules des femmes émancipées donneront des générations d’hommes libres »

Femmes de passion, femmes d’exception

Avril 2019

les intervenants:

– Nezha Alaoui, Entrepreneure, photographe et philanthrope, Fondatrice de Mayshad,

– Bouchra Baibanou, 1ère marocaine à remporter le 7 Summits Challenge,

– Hynd Chkili , Banquière et marathonienne, Participante au Raid Amazones 2019,

– Laila Lebbar, Musicienne passionnée, Fondatrice de Crescendo Baby Music.

Nous avons eu le plaisir d’accueillir à Rabat 4 Femmes d’exception qui ont partagé avec nous leurs passions en toute sincérité, générosité et humilité. Des femmes qui ont su aller au delà de leurs appréhensions, sortir de leurs zones de confort et se dépasser pour créer de l’impact au sein de leurs communautés. Merci à elles pour ce beau moment !