Imane KABBAJ

Faites la rencontre de Imane Kabbaj !
Je suis de formation Ingénieur en Mathématiques et Informatique Appliqués(…) En 2011, j’ai rejoint le groupe CBRE pour lequel j’ai dirigé la filiale marocaine jusqu’à fin 2019. J’ai monté, depuis, la société ETERNAM et j’accompagne les investisseurs immobiliers dans leurs projets.

Quelle a été votre plus grande réalisation/fierté ?
Ce dont je suis le plus fière aujourd’hui c’est d’avoir eu le courage de sortir de ma zone de confort en prenant plus de temps pour moi et en créant ma propre structure.

Votre source d’inspiration ?
J’écoute beaucoup de podcasts autour du développement personnel, de la littérature et la philosophie. En même temps, ma source d’inspiration au quotidien ce sont mes amies.

Ce mois est sous le signe du selfcare. Pouvez-vous partager avec nous votre acte de bienveillance envers vous même?
La méditation que j’ai intégré à mes habitudes depuis 3 mois. 

Selon vous, quel est l’apport/impact d’un réseau comme Mentor’Elles ?
Mentor-Elles est pour moi un espace qui nourrit très fort mon besoin de contribution, de give-back et d’inspiration. Offrir une telle plateforme aux femmes pour échanger, rencontrer des professionnels plus séniors et profiter de leur écoute (…) est puissant.

Dounia CHRAIBI

Faites la rencontre de Dounia Chraïbi !
Je suis consultante en RSE et entrepreneure en agriculture. Je peux dire aujourd’hui que la passion a rencontré la vocation.

Quelle a été votre plus grande réalisation/fierté ?
Une de mes plus belles réalisations est l’initiative InspYre où sont mentorés des étudiants de classes prépa depuis plus de cinq ans.

Votre source d’inspiration?
Absolument tout ! Mes lectures, le cinéma, mon entourage, mes méditations, les voyages, les rencontres, le parcours d’autrui…

Ce mois est sous le signe du selfcare/ bienveillance envers soi. Pouvez vous partager avec nous votre acte de bienveillance envers vous même?
Je suis actuellement dans un tournant où rien n’est totalement clair. J’en profite pour réapprendre à donner du temps au temps, prendre plus soin de moi aussi, d’accepter mes erreurs et enfin me dire que ma valeur réside le plus dans le fait d’essayer et de ne pas abandonner.

Selon vous, quel est l’apport/impact d’un réseau comme Mentor’Elles ?
Mentor’Elles défend une juste cause, et opère une révolution en douceur. C’est aussi un de ces réseaux où on trouve la solidarité, la bienveillance, l’inspiration, des idées, des opportunités, de nouvelles connaissances… et des ami(e)s.

Zaïnab GUEDIRA

Faites la rencontre de Zaïnab Guedira

Ma carrière a démarré dans un cabinet de conseil à Paris avant de rentrer à Rabat où j’ai travaillé au sein de l’Agence Marocaine de Développement des investissements.
J’ai rejoint la Fondation Nationale des Musées pour une belle aventure culturelle qui se poursuit aujourd’hui, alors que je fête mes 4 ans en tant que Directrice Générale de la Fondation Hiba.
Entre temps, j’ai épousé un mari aimant et, ensemble, nous avons eu 2 beaux enfants qui nous rendent fiers (et fous !) tous les jours un peu plus!

Quelle a été ta plus grande réalisation/fierté ?
Ma plus grande fierté est d’avoir pris le risque d’aller vers un domaine professionnel peu commun, à la recherche d’expériences passionnantes.

Ta source d’inspiration?
J’ai eu la chance de rencontrer des personnes très inspirantes tout au long de ma vie, chacune par un aspect particulier. Je garde de chacune d’elles des actes, des conseils, des idées qui, un jour, m’ont guidée.

Ton leitmotiv ?
L’expression qui me vient à l’esprit est « Let it go !». Le bien être avant tout !

Quel est l’impact d’une communauté/ réseau comme Mentor’Elles ?
Mentor’elles, c’est d’abord un réseau d’échange et d’entraide avec des personnes bienveillantes et toujours prêtes à tendre la main.

Meryem HAMANE

Meryem Hamane est une jeune femme animée par l’impact, l’humain et le challenge. Elle travaille actuellement en tant que consultante à OCP Solutions. Aussi, elle est vice-présidente en charge du Leadership Institute à TIZI « Tariq Ibnou Zyad Initiative »; une association qui œuvre pour la promotion du Leadership, la citoyenneté et la conscience politique chez les jeunes.

Quelle a été votre plus grande réalisation/fierté ?
Avoir eu la résilience de rebondir après plusieurs échecs. Je me nourris également des petites actions et fiertés que j’entretiens au quotidien et qui apportent de l’impact sur ma personne ainsi que sur mon entourage personnel, professionnel et associatif.

Votre source d’inspiration ?
Jacinda Ardern, une femme qui incarne un modèle de leadership dont le monde a besoin actuellement, alliant empathie et force.

Votre leitmotiv ?
« Be the change you want to see in the world» Mahatma Gandhi

Pour toi Mentor’Elles c’est …
De la bienveillance, des prises de conscience #IAmNotTheOnlyOne, des prises de recul, des changements de paradigme, des moments de partage, de soutien et d’inspiration. J’espère pouvoir donner dans le futur un peu de ce que je reçois de cette belle communauté.

Diversity in Tech & Sciences

Dans un contexte où sciences et technologies se révèlent décisives, les femmes restent peu représentées dans ces secteurs à fort impact. Cette situation constitue un grand manque à gagner pour nos économies et sociétés.
Afin de mieux comprendre les contraintes, mais surtout aborder les leviers de transformation et de changement, nous aurons le plaisir d’accueillir des acteurs engagés :

– Mme Kawtar Hafidi, Directrice Associée, Argonne National Laboratory, USA Kawtar Hafidi
– M. Mohamed Horani, Président du Conseil d’Administration du Groupe HPS Mohamed Horani
– Mme Nezha Larhrissi , DG Maghreb de Signify, Co Fondatrice eSTEM Morocco Nezha Larhrissi
– Mme Salwa Toko, Fondatrice de BECOMTECH, Ex-Présidente du Conseil National du Numérique en France Salwa TOKO

Leadership en temps d’incertitudes

Le 25 Novembre dernier, Mentor’Elles a accueilli Kawthar Benatia, Safae FIkri et Mehdi Kacimi qui ont partagé avec nous leurs expériences face à l’incertain
L’incertitude fait aujourd’hui partie de notre quotidien. Quand elle a fait irruption dans nos vies en Mars dernier, nous avons rapidement dû dépasser la phase de déni et de choc pour amorcer une dynamique et ré apprendre à vivre, nous adapter, et adopter ainsi de nouveaux patterns adaptés à ce qu’on appelle « le New Normal ».

Nos intervenants ont aussi partagé leurs mécanismes de gestion de l’incertitude:
– Je fais le deuil de la stabilité et accepte ce sur quoi je n’ai aucun contrôle,
– Contre toute tentation de fatalisme, je garde à l’esprit que tout problème plus d’une solution,
– J’identifie les éléments sur lesquels j’ai un contrôle et j’agis dessus, en choisissant entre les options suivante : continuer ma façon de faire, l’ajuster, l’arrêter ou initier de nouvelles alternatives,
– Toujours rester en mouvement et dans une dynamique constructive, et surtout pas rester dans l’immobilisme,
– Je me fait entourer par des cercles bienveillants pour m’épauler et me faire grandir…
Merci à tous ceux qui ont participé à ce meet up plein d’enseignements!
#empowerment #mentoringmatters #mentorelles

Mohamed Alami Berrada au micro de GenerationKairos: »Le plaisir de servir »

Servir notre pays est chez Mohamed Alami Berrada plus qu’un devoir, un besoin vital, une obsession . Celle de construire avec toutes les bonnes volontés de la société civile, un nouvel âge d’or pour un Maroc meilleur, avec plus de justice sociale. Il nous raconte son éveil à la citoyenneté ainsi que la création de Tarik Ibn Ziad Initiative, TIZI.

Fadela Bennani au micro de GenerationKairos  » Ton père t’a payé toutes tes études pour que tu vendes des chaussures ! « 

Dans ce contexte de crise sanitaire, il est important plus que jamais, de continuer à se battre et préserver l’espoir de lendemains meilleurs. Contribuons ainsi chacun à notre niveau à ancrer cette croyance !

Avec Fadela Bennani, fondatrice de la marque de sneakers marocaine ,Amaz

une aventure entrepreneuriale pleine d’enseignements sur la quête de #sens, l’entreprenariat #bootstrapping et le #bus

Fatim zahra Biaz au micro de GenerationKairos «  » Le monde du travail a changé, est-ce que…vous êtes au courant ? « 

Avec Fatim-Zahra Biaz, Créatrice et ManagingDirector du New Work Lab

Comment sa quête de sens lui a donné l’audace d’entreprendre et de créer une plateforme pour connecter les entrepreneurs, les accompagner pour libérer leur potentiel et repenser le monde du travail

Article de Fatim zahra Biaz

On se pose souvent la question : Que faut il pour innover ? Comment peut on encourager l’entrepreneuriat ? l’innovation ?

Pour répondre à ces questions, on se penche souvent sur un seul côté de l’équation : l’entrepreneur. On imagine, on pense, on débat, on met en place des solutions pour accompagner les entrepreneurs.

Mais aujourd’hui, je vous invite à rendre hommage à ceux qui rendent l’innovation et l’entrepreneuriat possible. Il est temps de célébrer ceux qui sont de l’autre côté de l’équation. Il est temps de célébrer les Leaders Innovants travaillant dans les Grandes Entreprises/ Institutions, qui font confiance à ces entrepreneurs.

Parce que l’innovation ne serait pas possible sans ces personnes qui prennent le risque de faire confiance à un entrepreneur.

Sara GHMARI

Biographie :

Née et grandit à Meknès, Sara a intégré les classes préparatoires après l’obtention de son Baccalauréat et a choisi ensuite de poursuivre ses études supérieures à l’Ecole Mohammadia d’Ingénieurs. En parallèle avec ses études en Génie Industriel et ses stages professionnels, Sara était la présidente du club de développement personnel de l’EMI.Sara a actuellement 2 ans d’expérience dans le Consulting et la Gestion des Projets dans le secteur des services financiers (plus précisément banques de détails et marchés des capitaux). En effet, elle a travaillé sur des missions de transformation digitale, sur des études de stratégie et management et sur des projets d’ordre organisationnel. Elle occupe maintenant le poste de Senior Business Analyst au sein d’Accenture.

Plus grande réalisation et leitmotive : 

Issue d’une famille assez modeste et des conditions difficiles, j’ai réussi à intégrer la meilleure école d’ingénieurs au Maroc, devenir Ingénieur d’Etat puis cadre dans une grande entreprise. Mon leitmotive est et était toujours l’accomplissement personnel. 

L’apport de Mentor’Elles : 

Mon réseau relationnel s’est élargi grâce à Mentor’Elles.

Narjiss SEFIANI

1. Décrivez brièvement votre parcours

-Experte en Créativité et Gamification

-« Lego Serious Play Accredited » aux USA

-Coach pro certifiée

-13 ans en multinationale

2. Quelle a été votre plus grande réalisation ?

-Lancer Grow & Shine Consulting

3.Quel a été votre leitmotiv ?

-Libérer mon « papillon »

4. Quel a été l’apport de Mentor’Elles pour vous, à date ? 

-Empowerment